Date de publication de l’offre :
26 septembre 2022

Type de poste

Corps : Fonction publique territoriale
Filière : Technique
Catégorie : A ou B
Grade : Ingénieur ou Technicien territorial
Recrutement contractuel (CDD de 12 mois)
Temps complet

Date limite de réception des candidatures :
24 novembre 2022

Prise de poste souhaitée : mi-décembre 2022

CONTEXTE

Le syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 70 communes, réparties sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
Créé en 1999, le Parc a pour objectif notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.

Service : Aménagement
Composition du service : 14 personnes

Sous l’autorité de la directrice du Parc, du responsable du pôle et de la cheffe de projet SARE,  le/la conseiller(e) en rénovation énergétique anime la politique de maîtrise de l’énergie auprès des habitants et porteurs de projet privés, en relation avec ses interlocuteurs internes (agents du Parc) et externes (responsables de services des intercommunalités, Présidents et élus référents des intercommunalités, maires).

LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

MISSIONS PRINCIPALES 

♦ Accompagner les porteurs de projets pour une meilleure maîtrise de l’énergie

  • Être l’interlocuteur.trice référent.e « précarité énergétique »
  • Repérage des ménages en situation de précarité énergétique et proposition de solutions dans un principe de développement social et d’autonomisation
  • Mobilisation et accompagnement personnalisé des ménages précaires vers les solutions les plus adaptées à leur situation (aides à la rénovation du logement, médiation avec le propriétaire bailleur, remplacement d’appareils électroménagers vétustes et énergivores, auto-réhabilitation accompagnée,…)
  • Accompagner (du diagnostic, à la phase travaux et post travaux) les projets de rénovation et développer et assurer le suivi des chantiers d’auto-réhabilitation accompagnée (diagnostic, préconisation technique, définition de programmes de travaux, visites et évaluation)
  • Développer des outils innovants (ingénierie technique et financière) permettant de faciliter le passage à l’acte vers des rénovations performantes
  • Animer des permanences sur le territoire des intercommunalités
  • Instruire les dossiers de subventions des porteurs de projet privés portant sur les économies d’énergie, les présenter à la commission énergie du Parc
  • Participer aux réunions d’équipe, aux commissions ou groupes de travail des intercommunalités

♦ Sensibiliser et accompagner les changements de comportements pour économiser l’énergie

  • Mener des actions de sensibilisation sur les économies d’énergie (stands, conférences, formations…)
  • Communiquer sur les opérations réalisées et les bonnes pratiques ; préparer les éléments de bilan et de suivi
  • Réaliser des supports pédagogiques et des contenus techniques (plaquettes, kakemono,…)
  • Développer un réseau d’acteurs institutionnels et techniques (département, CAF, Compagnons bâtisseurs, etc.) et gérer la relation entre les acteurs (mutualisation, diffusion et partage d’information)

PROFIL

Formation BAC + 2 à BAC + 5 ou expérience professionnelle équivalente en énergie, performances énergétiques des bâtiments ou bâtiment.
Permis B obligatoire.

Connaissances générales et techniques
♦ Bonne connaissance des problématiques liées à l’énergie, le fonctionnement thermique des bâtiments, éco-matériaux, efficacité énergétique des bâtiments
♦ Maîtrise du logiciel CAPRENOV+ ou équivalent,
♦ Capacité à mener des visites et rédiger des évaluations, rapports sur la maîtrise de l’énergie.
♦ Une expérience dans le travail social est un plus (CCAS, équipes sociales du département…)

Compétences
♦ Sens de l’écoute et du dialogue, sens du relationnel.
♦ Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie, capacité à faire évoluer les mentalités (convaincant et constructif)
♦ Capacités de conduite de réunion, d’animation et de conviction.
♦ Travail en équipe, sens de l’initiative, de l’organisation et des responsabilités

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Maison du Parc (20 boulevard du Maréchal Lyautey, 91490 Milly-la-Forêt) et Communauté d’agglomération de Melun Val de Seine (297 rue Rousseau Vaudra, 777190 Dammarie-lès-Lys).

Poste à temps complet (35h : 9h-18h/17h le vendredi).

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant

Poste de travail dédié équipé d’un ordinateur

Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels

Potentielles réunions en soirée et/ou animation certains week-ends

Permis B obligatoire

CANDIDATURE

Merci d’adresser votre candidature sous la référence AAMMJJ_NOM_Prénom à Monsieur le Président, Maison du Parc, 20 boulevard du Maréchal Lyautey, 91490 Milly-la-Forêt

de préférence par mail :

c.durand@parc-gatinais-francais.fr

ou via le formulaire ci-dessous.

  • Date limite de réception des candidatures : 24 novembre 2022
  • 1ers entretiens pour les candidats sélectionnés : 30 novembre à 9h
  • Commission de recrutement pour les candidats sélectionnés : 8 décembre à 14h30
  • Poste à pourvoir dès que possible à partir de mi-décembre 2022

Postulez à cette offre

Remplissez ce court formulaire ou envoyez votre candidature à info@parc-gatinais-francais.fr

  • CV & motivation

    Vous devez télécharger votre CV et votre lettre de motivation dans les formats Word (doc) ou Acrobat (Pdf). Vos documents doivent faire moins de 3 Mo.
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, Taille max. des fichiers : 3 MB.
  • Types de fichiers acceptés : doc, pdf, Taille max. des fichiers : 3 MB.